微博近日发布一项 " 当代年轻人就业在关注什么 " 问卷数据：近万名受访应届毕业生中，61.6% 的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有 38.4% 选择完全不考虑。

另有数据显示，2022 年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超 1 亿个。越来越多年轻人 " 打开思路 "，试图加入直播等新兴行业。但这行真的那么 " 好赚 " 吗？" 网红 " 是不是个有前途的职业选择？

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直播公司应届毕业生 " 翻倍增长 "

对于上述微博问卷数据，有 12 年就业辅导经验的职业发展经纪人佟志刚表示，该数据相对真实地反映了当前毕业生的求职预期变化。从他接触的求职者来看，2022 年开始，越来越多应届毕业生希望能兼职做主播。

根据中国演出行业协会等联合编制的《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2022-2023）》，截至 2022 年末，我国网络表演（直播）行业主播账号累计开通超 1.5 亿个。2022 年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超 1 亿个，主要包括网络表演者（主播、短视频创作者）及其经纪公司、运营团队等方面。

黄洪的工作就是这 1 亿分之一。2022 年，在做了两年辅导机构教师后，黄洪被带货主播的工资吸引，入职广州某带货直播公司。如今，他既做主播还带领着七八个人的团队，他告诉国是直通车，近两年公司入职的应届高校毕业生在翻倍增长。

对于越来越多年轻人选择加入直播行业，佟志刚表示，这反映出当前年轻人的就业认知正在多样化，" 职业本来就应该是多样化的 "。在他看来，大学所学专业知识提供了一技之长，但求职、就业不应该被专业束缚。

曾在厦门大学嘉庚学院任教的人才发展资深顾问陈晓霞同样表示，年轻人选择直播等新兴行业是一个很积极的信号，说明传统的阶层概念正在被打破。

" 高校毕业生加入直播行业后，直播行业的整体质量可能也会更高一些，让整个直播营商环境朝着良性方向发展。" 陈晓霞表示，董宇辉就是一个很好的例证。

行业 " 二八定律 " 明显，切忌一拥而上

打开小红书、哔哩哔哩等软件，分享直播、账号运营经验的视频和文章不胜枚举，也有不少账号粉丝过万、成功带货。看似 " 轻松又高薪 " 的直播行业吸引着越来越多待业的年轻人试水。

但陈晓霞指出，直播行业 " 二八定律 " 明显，20% 的人赚走了 80% 的利润。我们看到的只是 20% 取得成功被仰望的人，其实更多人是仰望者。

统计数字显示，" 头部 " 与 " 尾部 " 主播的收入可以说天差地别。根据《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2022-2023）》，以直播为主要收入来源的主播中，95.2% 月收入为 5000 元以下，仅 0.4% 主播月收入 10 万元以上。

一部分低薪的 " 仰望者 " 在经历过一天五六个小时的直播后，便会选择退出。有人甚至总结过倒闭的直播公司群像——这些公司长则在直播中坚持了一年，短则两周。

对此，陈晓霞建议想要进入直播行业的毕业生，入行前一定要对自己是否适合以及热爱直播行业作理性判断，不能仅仅因为看到少数成功者便一拥而上。加入直播行业后也要有所规划，" 如今的直播行业靠着幸运取得成功的概率越来越低，直播同样是一个需要厚积薄发的行业，要找好自己的赛道，稳扎稳打。"

随着大量年轻人涌入，直播行业 " 青春饭 " 的属性也愈加凸显。前述中演协报告显示，2022 年的直播从业者中，18-29 岁年龄段主播最多，占全部主播的 64.2%；30-39 岁的占比为 20.9%。据黄洪介绍，他所在直播带货公司主播年龄上限是 30 岁。

激烈的竞争和严格的年龄限制下，表面光鲜的直播等新兴行业难言稳定。专家提醒，在入职直播等新行业前后要有理性判断和长远规划。

陈晓霞认为，毕业生求职时还是要多尝试、多积累经验，从事直播工作可以不断积淀诸如市场研究能力、行业洞察力与敏锐度、人际关系管理能力与情绪稳定性等 " 可迁移的自身能力 "，以后也可以在其他赛道中发展和运用。

此外，在近几年快速发展后，直播行业的红利已有所减退。对于此时涌入行业的大量年轻人，佟志刚表示，毕业生的职业认知视角刚刚打开，还应进一步丰富多维度认知，加强就业培训，建立多维的人生价值评价体系。