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4月7日消息，据九派新闻报道，北京一女子吐槽自己应聘工资6000元的工作岗位，且面试了六轮还未被确定公司要不要她。
这件事情曝光后引发关注，有网友不建议她去这家公司，理由是“管理的人多、做事的人少，效率低”。
当事人李女士表示，经过6轮面试，最终公司也没有录取她。她猜测公司可能介意自己年龄大、已婚未育。
她说，当时在招聘平台上，看到那家公司招新媒体文案策划，月薪六千到一万五，我就去了。结果去面试后，公司人事才跟我说这个岗位的工资为六千。
前四轮面试都在一个星期之内完成，每次都是不同的人来面试，也不是什么重要岗位，每次都要做自我介绍，走一套完整的流程。而且公司的福利待遇HR都放在最后说，就连五险一金我都不确定有没有。
业内人士表示，面试那么多轮，站在企业的整体角度来讲，是希望通过不同角色的面试官尽可能360度的去评估候选人是否匹配。不一定是最优秀的，但是他们一定要找最合适的。
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